Балахтинский район

Официальный сайт Балахтинского района

  Красноярский край

IT-опросы

ЦЭТВ Оценка деятельности руководителей  Итоги оценки деятельности руководителей  Всероссийская перепись населения 2020

Архив публикаций

Сентябрь 2020 (56)
Август 2020 (91)
Июль 2020 (85)
Июнь 2020 (110)
Май 2020 (84)
Апрель 2020 (118)
Март 2020 (52)
Февраль 2020 (36)
Январь 2020 (36)
Декабрь 2019 (44)
Ноябрь 2019 (41)
Октябрь 2019 (75)
Сентябрь 2019 (73)
Август 2019 (22)
Июль 2019 (29)
Июнь 2019 (34)
Май 2019 (37)
Апрель 2019 (41)
Март 2019 (32)
Февраль 2019 (50)
Январь 2019 (36)
Декабрь 2018 (55)
Ноябрь 2018 (61)
Октябрь 2018 (58)
Сентябрь 2018 (30)
Август 2018 (31)
Июль 2018 (42)
Июнь 2018 (26)
Май 2018 (44)
Апрель 2018 (48)
Март 2018 (39)
Февраль 2018 (46)
Январь 2018 (42)
Декабрь 2017 (23)
Ноябрь 2017 (52)
Октябрь 2017 (37)
Сентябрь 2017 (35)
Август 2017 (44)
Июль 2017 (36)
Июнь 2017 (36)
Май 2017 (51)
Апрель 2017 (56)
Март 2017 (42)
Февраль 2017 (53)
Январь 2017 (57)
Декабрь 2016 (54)
Ноябрь 2016 (43)
Октябрь 2016 (30)
Сентябрь 2016 (22)
Август 2016 (46)
Июль 2016 (37)
Июнь 2016 (58)
Май 2016 (22)
Апрель 2016 (13)
Март 2016 (8)
Февраль 2016 (5)
Январь 2016 (11)
Декабрь 2015 (18)
Ноябрь 2015 (8)
Октябрь 2015 (2)
Сентябрь 2015 (7)
Август 2015 (2)
Март 2015 (1)
Февраль 2015 (1)
Январь 2015 (5)
Декабрь 2014 (5)
Ноябрь 2014 (4)
Октябрь 2014 (1)
Август 2014 (3)
Июль 2014 (1)
Июнь 2014 (2)
Май 2014 (3)
Апрель 2014 (6)
Март 2014 (2)
Февраль 2014 (2)
Январь 2014 (2)
Декабрь 2013 (2)
Ноябрь 2013 (5)
Октябрь 2013 (1)
Июль 2013 (2)
Июнь 2013 (2)
Май 2013 (2)
Апрель 2013 (3)
Январь 2013 (1)
Апрель 2012 (3)

Неформальная занятость – это нелегальное трудоустройство, т.е. наличие трудовых отношений без издания приказа о приеме на работу, без оформления письменного договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений во внебюджетные фонды.
Особенно остро проблема неформальной занятости обозначилась в период принимаемых мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).
В связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (№ 239 от 02.04.2020 о продлении нерабочих дней до 30.04.2020) объявлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы и рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ в период установленных нерабочих дней за работниками должен был сохраниться размер установленной заработной платы; работникам, оплачиваемым сдельно, за установленные нерабочие дни должно выплачиваться соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Однако, недобросовестные работодатели, в нарушение трудового законодательства, отказались в вышеуказанный период выплачивать заработную плату работникам в полном объеме.
Работник, официально не трудоустроенный, остался полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, чтобы отстоять и защитить свои права и законные интересы ему надо доказать факт трудовых отношений. Доказать факт трудовых отношений можно только в судебном порядке, а это очень сложно.
В большей степени пострадал неформальный сектор экономики, кто работал «по устному найму», у работодателей не было никаких ограничений на то, чтобы уволить работника, в данном случае - по причине коронавирусной инфекции (COVID-2019). В последствии граждане остались без поддержки государства, которая была предусмотрена для работающего населения. В том числе, работник, оставшийся без работы, но не способный подтвердить факт формального увольнения, может получать лишь минимальное пособие по безработице, которое составляет 1500 рублей в месяц.
Решить проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически не возможно.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, а также иных нарушений трудового законодательства, обращайтесь в администрацию Балахтинского района, телефон «горячей линии»: 8(39148) 21-6-85
Уважаемые граждане, помните! Проблемы неформальной занятости можно решать только с Вашей помощью!
Призываем всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Балахтинского района, привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях, и сделать правильный выбор!

27 августа 2020


Сводный отчет муниципальных программ Балахтинского района

1 июня 2020


Показатели эффективности деятельности органов местного самоуправления

30 апреля 2020


Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:
- выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
- условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
- увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;
- не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;
- отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);
- минимальный размер пособия по безработице;
- невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
Таким образом, соглашаясь на выполнение работ без официального оформления трудовых отношений, наемный работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их не в полном объеме.
В целях снижения неформальной занятости в отделе экономики администрации Балахтинского района открыта «горячая линия» для приёма обращений граждан по вопросам легализации «серой» заработной платы и трудовой деятельности граждан, работающих без трудовых договоров.Телефон горячей линии: 8(39148)21-6-85.
Уважаемые работодатели района, призываем Вас, осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9 апреля 2020


Скажи нет зарплате в конверте

11 февраля 2020


Реестр документов стратегического планирования

31 января 2020


Увеличение минимального уровня заработной платы с 01.01.2020 года

30 января 2020


Телефон «Горячей линии» по вопросам неформальной занятости населения

Неформальная занятость — занятость, не зарегистрированная в официальной экономике, не облагаемая налогами.
Проблемы, порождаемые неформальной занятостью, оказывают серьезное влияние на многие стороны нашей жизни. Скрытая от налогообложения заработная плата, отсутствие социальных гарантий в области пенсионного обеспечения, отношения наемных работников и работодателей, реализуемые вне правового поля, недостаток поступления в бюджет налогов и др. — все это приводит к развитию социальной напряженности.
Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, если работодатель отказывается заключать с Вами трудовой договор, либо в официальной отчетности отражена лишь часть Вашей фактической зарплаты – Вы стали жертвой практики выплаты «серой» зарплаты.
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,
• не получить отпускные,
• не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,
• полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями,
• кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления и др.
В целях снижения неформальной занятости в отделе экономики администрации Балахтинского района открыта «горячая линия» для приёма обращений граждан по вопросам легализации «серой» заработной платы и трудовой деятельности граждан, работающих без трудовых договоров. Телефон «Горячей линии»:839148-21-6-85. 08:-00 до 12-00 и с 13-00 до 17-00 в рабочие дни.

15 октября 2019


Стратегия развития Балахтинского района до 2030 года

1 октября 2019


Протокол публичных слушаний. Резолюция публичных слушаний

6 сентября 2019


1 2 3 »

Глава Балахтинского района



Дорогие друзья!

От всей души приветствую всех посетителей официального сайта. Надеюсь, что сайт будет интересен балахтинцам и гостям нашего района. Добро пожаловать на сайт!


С наилучшими пожеланиями,

Глава Балахтинского района Л.И.Старцев

Календарь публикаций

« Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930 

Администрация Балахтинского района, 662340, Красноярский край, п.Балахта, ул.Сурикова,8 | тел. приёмной 8(39148)21-2-03, тел. общ.отдела 8(39148)21-9-72 | e-mail: admbalahta@mail.ru

Балахтинский районный Совет депутатов тел.:8(39148) 21-3-39, 8(39148) 21-9-37 | e-mail: ikkdep@mail.ru


Copyright В© 2016. All Rights Reserved.